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OurStoryのAI転職エージェント「PREVIO」本格始動。ユーザーにマッチする求人を理由とともに提案

最終更新日:2026/08/25

OurStory AI求人提案

OurStoryは、自身に合う求人を推薦理由とともに提案するAI転職エージェント「PREVIO」の本格始動を発表しました。求職者は自ら検索したり、スカウトを待つ手間なく、自身のキャリアの選択肢を把握できます。

このニュースのポイント

  • OurStory、ユーザーにマッチする求人を理由とともに提案するAI転職エージェント「PREVIO」の本格始動を発表
  • AIとの会話や求人検索・スカウト待ちは不要で、求職者の志向性の変化を検出し提案求人に反映する特許技術も搭載
  • 手数料に影響されない中立なアルゴリズムを採用し、応募決定まで登録情報を開示しない完全クローズド設計を実現

株式会社OurStoryは、自身に合う求人を推薦理由とともに提示するAI転職エージェント「PREVIO」の本格始動を発表しました。UIを刷新し、iOS版・Android版両アプリに対応しています。

現在、日本の転職市場では、転職希望者は1,000万人を超える中、転職を望みながら行動に移せない層が推計約300万人存在するとされています。また、実際の転職活動経験者の約9割が検索の徒労感や的外れなスカウトなどを経験しており、求職者が自身に合う企業を探すのは困難な現状があります。

一方で海外市場では、求職者の経歴や希望を理解したAIが本人に代わって求人を探索するサービスの資金調達が相次いでいます。こうした動きの中で「求職者側に立つAI」が、新たな潮流となりつつあります。

こうした背景を受け開発された「PREVIO」は、AIが市場を継続的に探索しマッチする求人を提案するAI転職エージェントです。

AIとの会話や自力での求人検索、企業からのスカウトは不要で、ユーザーの経歴や希望条件、志向性を登録するだけで、自身のキャリアの選択肢を把握できます。提案時には「自身の経験がどう活かせるか」や「マッチしているポイント」などの推薦理由も言語化して提示します。

開発過程においては、生成AIが適合度を評価する技術に加え、求職者の志向性の変化を捉えて提案求人を更新する技術についての特許を取得しています。これにより、選考過程などでユーザーの志向性が変化した際も、提案内容とマッチ度が更新されるようになりました。

加えて、提案される求人の評価は適合度で決まり、企業からの手数料の多寡に影響されない中立なアルゴリズムを採用しています。また、登録情報は応募を決めるまで第三者に一切開示されない完全クローズド設計となっています。

応募したい求人を見つけた後は、企業の内部に精通した提携エージェントによる選考サポートを受けることが可能です。同社は本サービスを通じて「合う求人だけを、理由とともに届ける」という新しい体験を提供するとしています。

出典:株式会社OurStory

AIsmiley編集部

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