キープレイヤーズ、ChatGPTと採用に関する意識調査を実施

最終更新日:2023/03/13

キープレイヤーズがChatGPTの意識調査

キープレイヤーズは「ChatGPTと採用」に関する意識調査を実施しました。

株式会社キープレイヤーズは、日本国内で働く20代から50代の経営者・人事250名を対象に「ChatGPTと採用」に関する意識調査を実施しました。

OpenAIは2023年3月1日に、対話に特化した言語モデル「ChatGPT」のAPIを公開したことで、各社がChatGPTを活用したサービスの開発・提供を開始し、注目を集めています。企業によっては、ChatGPTを活用できる人材を獲得したいという声が挙がっており、そのことを背景に今回キープレイヤーズは、ChatGPTと採用に関する意識調査を行いました。

結果として、約6割がChatGPTをサービスに組み込みたいと回答、また、約4割が採用候補者がChatGPTを活用出来たら採用意向度が高まると回答し、積極的に採用したいと回答したのは約2割でした。

1.ChatGPTという言葉を聞いたことがありますか？
・はい    155名（62%）
・いいえ    95名 （38%）

※以下の質問はChatGPTという言葉を聞いたことがある155名に質問を実施

2. ChatGPTに関するサービスを提供する予定はありますか？
・提供している    1名（0.6%）
・まだ提供していないが開発している    7名（4.5%）
・開発していないが活用法があればサービスに組み込みたい    86名（55.5%）
・提供する予定はない    61名（39.4%）

3.ChatGPTを活用できる人材を採用したいと思いますか？
・積極的に採用したい    13名（8.3%）
・できれば採用したい    21名（13.6％）
・採用する予定はない    121名（78.1％）

4.採用候補者がChatGPTを活用できたら、採用意向度は高まりますか？
・採用意向度が上がる    27名（17.4%）
・やや採用意向度が上がる    41名（26.5%）
・変わらない    87名（56.1%）
・採用意向度が下がる   0名（0%）

キープレイヤーズは「ChatGPTのように新しい技術を活用できるようになることは、キャリアアップに対してプラスに働きやすいです。今後、ChatGPT導入コンサルタントの市場価値は上がる可能性があります」とコメントしています。

出典：PR TIMES

AIsmiley編集部

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