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LayerX、新卒採用選考にChatGPT・Notion AIの活用課題を必須化すると発表

最終更新日:2024/01/19

LayerX、新卒採用にChatGPTを活用

LayerXは、新卒採用選考においてChatGPT・Notion AIの活用課題を必須化すると発表しました。

このAIニュースのポイント

  • LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する」をミッションに掲げるSaaS+FinTechスタートアップ企業
  • 新卒採用選考にChatGPT・Notion AIの課題必須化に加え、研修メニュー化も進める
  • 新卒採用にあたって、メンター制度や社員座談会、短期インターンなども予定している

すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、新卒採用選考において、ChatGPT・Notion AIの活用課題を必須化することを発表しました。

ChatGPT・Notion AIは、人工知能を活用した自然言語処理技術をベースに、自動応答やタスク自動化、業務効率化などの実用性が高く評価されています。そんな中、LayerXは、ChatGPTや大規模言語モデルといった新たな技術の特性・強み、限界や注意点を理解して活用できる人材の獲得を目指します。

さらに、ChatGPT・Notion AIについては、新卒・中途入社時の研修メニュー化も進める予定で、ChatGPTやNotion AIの活用に取り組むことで、プロンプトエンジニアリング能力などのスキル向上を図ります。

また、LayerXは新卒採用において、LayerXの社員・役員による社外メンター制度や、社員座談会、短期インターンなどの様々な施策を予定しています。

LayerXは「LayerXの行動指針であるBet TechnologyやBe Animalを体現した方にお会いしたいと考えており、新しい技術に貪欲に取り組み、学び続けたい方々に仲間になっていただきたいです」とコメントしています。

出典：LayerX

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