転職サイト「体験入社」、新機能「入社後シミュレーション」提供開始。AIが入社後の年収・研修を個別に提示

最終更新日:2026/09/02

AI入社後シミュレーション

転職サイト「体験入社」は、新機能「入社後シミュレーション」を提供開始しました。求職者が回答する18問の希望・志向性と、同社が企業を独自に取材・撮影して得た一次情報をAIが突き合わせ、入社後の想定年収や1年後のキャリアステップなどを個別に提示します。

このニュースのポイント

転職サイト「体験入社」、新機能「入社後シミュレーション」を提供開始
求職者による18問の回答と企業の一次情報から入社後の状況をシミュレーション
AIが生成した提示内容を社員の証言動画と併せて確認可能

株式会社体験入社は、自社が運営する転職サイト「体験入社」において、新機能「入社後シミュレーション」を提供開始しました。

転職は、年収やキャリアなどを左右する重大な意思決定にもかかわらず、応募前に求職者が得られる情報は求人票や口コミなど断片的な評判に限定されています。

同社が実施した「転職時の情報ギャップに関する調査」では、27.2%が「求人文章を信じて入社し、転職で後悔した経験がある」と回答しました。また65.1%が「求人文章だけでは実態がわからず、応募をためらった経験がある」と答えています。情報不足による誤った決断、および決断を見送っているのが転職市場の現状です。

また、同社は「入社後にギャップを感じたポイント」を調査したところ、回答は9項目のすべてに分散する結果となりました。給与や残業だけを正確に伝えても、働くことの全体像が事前に見えない限りミスマッチは解消しないことが示されています。

こうした課題を解決するため、同社は新機能「入社後シミュレーション」を提供開始しました。本機能では、求職者が回答した18問の希望・志向性と、同社が企業を独自に取材・撮影して得た勤務実態の一次情報をAIが突き合わせる仕組みです。

これにより、入社後の1日のスケジュールや想定年収、勤務地、研修体制、1年後のキャリアステップなどを個別に生成して提示します。

本機能では、提示された内容の根拠をその場で確認できます。AIが生成した数字や記述の隣には、項目ごとに秒単位で頭出しできるようチャプター化した「体験入社動画」が紐づいています。動画は同社の専門チームが企画から編集まで一貫して制作したもので、求職者はAIが生成した内容を鵜呑みにせず、実際にその職場で働く社員の証言により事実検証が可能です。

さらに、相性スコアの内訳では、高いスコアが出た場合でも一致していない項目を明示します。キャリアにおける道のりの提示においても「ここが正念場」といった困難な局面を含めて時系列で示します。

なお、本機能は会員登録不要で、掲載企業ごとに無料で利用できます。

現在のシミュレーションは1社ごとの入社後イメージを提示していますが、今後は掲載企業の拡大に伴い、同業種・同職種の複数企業を比較したうえで、入社後イメージの提示を目指すとしています。

同社は、応募前に入社後の実態が開示されていることを転職の当たり前にすべく、企業の取材と情報開示を続けていくとしています。

出典：株式会社体験入社