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最終更新日:2025/11/14
AI研修おすすめサービスを紹介
生成AIの導入を進める企業が増える一方で、AIを導入しようにも「従業員にAIの使い方を教えられる人がいない」「導入しても現場で使ってもらえない」といった課題はありませんか。そこで活用したいのが、企業向けAI研修です。
本記事では、AI研修の基本から企業が得られるメリット、自社に最適な研修を選ぶための比較ポイントまで解説します。AI活用による業務効率化やDX推進を目指す経営者・人事担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

AI研修とは、生成AIをはじめとするAI技術の知識習得と、実務での活用スキル向上を目的とした人材育成プログラムです。
現在、多くの日本企業が生成AIツールを導入していますが、実際の活用率は他国と比べて低い水準にとどまっています。その理由は、多くの社員が「具体的な使い方がわからない」「業務のどこで活用すればよいか判断できない」という課題を抱えているためです。
AI研修の主な目的は、全社的なAIリテラシーの底上げ、機密情報漏洩やハルシネーション(AIによる誤った情報生成)といったリスクへの対処能力の構築、業務プロセスの効率化と生産性向上の実現にあります。研修を通じて組織全体のAI活用力を高めることが、企業の競争力強化につながるでしょう。
AI研修とは、生成AI技術に関する基礎知識から実践的な活用スキルまでを体系的に学べる人材育成プログラムを指します。ChatGPTやCopilotなどの生成AIツールを企業に導入したものの、「期待したほど使われていない」「活用の幅が広がらない」といった悩みを持つ企業は少なくありません。
こうした課題の原因は、ツールの機能を知っているだけでは不十分で、業務の中でどのように活用すれば効果的かという実践的なノウハウが不足していることにあります。
AI研修では、プロンプトの書き方といった基本操作から、職種別の具体的な活用事例、AI導入時のリスク管理まで幅広く学習します。
結果として、社員一人ひとりのAIリテラシーが向上し、業務効率化と生産性向上を実現できるでしょう。
AI研修で学べる内容は、全社員を対象とした基礎的なリテラシー教育から、ITエンジニア向けの高度な開発技術まで多岐にわたります。
以下は、代表的な研修の種類と内容をまとめたものです。
| 研修の種類 | 主な研修内容(概要) |
|---|---|
| 生成AIリテラシー研修 | 画像生成AIや文章生成AIの仕組みと活用方法、法律や倫理に関する注意点などをレクチャーする。生成AI技術の基礎から最新動向までを学ぶ |
| 生成AIビジネス実践 | \ビジネスパーソン向けに、生成AIの活用方法や特定の業務領域への応用方法、導入に必要な知識をレクチャーする。業務効率化につながる実践的な内容を特徴とする |
| プロンプトエンジニアリング | 生成AIで適切な結果を得るための必須スキルである「プロンプトエンジニアリング」を学ぶ。生成結果の精度向上に寄与する内容を学ぶ |
| AIプログラミング | 生成AIを使ったプログラミングを学ぶ。AIとPythonによるデータ分析・データ処理に関する研修が多い |
| 生成AIアプリ開発 | Pythonの基礎、ChatGPTのAPI、LangChainを活用したRAG/AIエージェントの実装など、AI・生成AI開発(主にITエンジニア向け)のスキル習得を目指す |
これらの研修プログラムは、受講者の職種や現在のスキルレベルに応じて提供されており、ビジネスパーソン向けの実務重視型からITエンジニア向けの技術特化型まで、多様なニーズに対応しています。
AI研修を導入することで、企業は従業員のスキル向上、業務効率化によるコスト削減、DX推進というメリットを享受できます。これらは単なる知識の習得にとどまらず、組織全体のパフォーマンスを底上げし、市場競争力を強化します。
特に現代のビジネス環境では、AI活用能力が企業の成長を左右しかねません。逆に、AI導入が遅れれば、業務効率の面で競合他社に後れを取り、DXの停滞を招くリスクがあります。AI研修は、こうしたリスクを回避し、組織の持続的な成長を支える戦略的投資といえるでしょう。
研修を通じて、従業員はAI技術の正しい知識と実務での活用方法を体系的に習得できます。単にツールの操作方法を覚えるだけでなく、AIの仕組みや特性を理解することで、業務の中で「どの場面でAIを使えば効果的か」を自ら判断できる力が身につきます。
さらに、AIへの理解が深まることで、従業員自身が日常業務の改善アイデアや新しい活用方法を積極的に提案できるようになり、組織全体のイノベーションが促進されます。
また、AI活用には機密情報の漏洩リスクやハルシネーション(AIが事実と異なる情報を生成する現象)といった注意すべき点もあります。研修では、こうしたリスクを正しく理解し、安全かつ適切にAIを運用するための知識も習得できるため、企業にとって安心してAIを導入できる基盤が整います。
AI研修で習得したスキルを活用することで、資料作成、データ入力、情報収集、分析といった定型業務を自動化・効率化できます。
例えば、会議の議事録作成や報告書のドラフト作成、データの集計と可視化など、多くの時間を要していた作業をAIがサポートすることで、処理時間を短縮できます。業務プロセスが最適化されることで、従来これらの作業に割いていた人的リソースを、戦略立案や顧客対応といったより付加価値の高い業務へ再配置することが可能です。
さらに、AI活用による作業の標準化はヒューマンエラーの削減にもつながり、業務品質の向上も期待できます。こうした効率化の積み重ねが、長期的には人件費の最適化や業務コストの削減という形で企業に還元されるでしょう。
AI研修による全社的なスキルの底上げは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させる基盤となります。従業員がAIやデータ活用の知識を身につけることで、既存の業務プロセスをデジタル技術で革新する動きが組織全体に広がるためです。
特に、AIを活用した高度なデータ分析により、顧客の行動パターンやニーズを理解できるようになり、その知見を基に差別化された製品・サービスの提供が可能になります。
また、AIによる需要予測や市場分析を活用した新しいビジネスモデルの構築も視野に入ってきます。こうしたAI活用による生産性向上と新たな価値創出は、最終的に企業の市場競争力を高め、持続的な成長を支える原動力となるでしょう。

AI研修の導入効果を最大化するには、自社のニーズに合った研修サービスを選定することが不可欠です。
ここでは、研修を選ぶ際に必ず確認すべきポイントを解説します。
これらのポイントを事前にしっかりとチェックすることで、導入後に「研修を受けたが実務で使われない」「期待した効果が得られない」といった失敗を防ぎ、学んだスキルが現場に確実に定着する研修を選ぶことができます。
自社に最適な研修を見極めるための判断基準として、ぜひ参考にしてください。
まず重要なのは、自社が抱える業務課題と、研修の目的を明確にすることです。課題が明確でなければ、どれだけ質の高い研修を受けても効果は限定的になりかねません。目的に応じて選ぶべき研修タイプは異なります。
例えば、営業やマーケティング部門の実務改善を目指すなら実務向け研修、全社員のAIリテラシーを底上げしたいなら全社向けの基礎研修が適しています。
また、受講者のスキルレベル(AI初心者、すでに業務でAIを使っている実務者、技術的な開発ができるエンジニアなど)に合った難易度の講座が用意されているかも重要な確認ポイントです。レベルが合わない研修では、学習効果が十分に得られず、時間とコストの無駄になるかもしれません。
企業の業種、従業員の現在のスキルレベル、特定の業務内容や課題に応じて、研修カリキュラムを柔軟にカスタマイズできるかどうかも重要です。一般的な標準プログラムでは、自社特有の業務フローや課題に十分に対応できず、学んだ内容を実務に応用しにくいケースがあります。
特に注目すべきは、自社が実際に扱っているデータや業務フローを研修に組み込んだ実践的な演習(PBL研修やワークショップ形式)に対応できるかという点です。実務に即した内容で学ぶことで、研修後すぐに現場で活用できるスキルが身につきます。
また、営業、マーケティング、バックオフィスといった職種別に特化したカリキュラムを組み込めるかどうかも確認すべきポイントです。職種ごとの業務シーンに合わせた研修内容であれば、受講者の納得感とモチベーションが高まります。
研修には主に、集合研修・講師派遣、オンライン研修、eラーニング、ワークショップといった提供形態があり、それぞれに特徴とメリット・デメリットがあります。集合研修や講師派遣は、講師への直接の質問やグループワークを通じた深い学びが期待できる一方、場所やスケジュールの調整が課題となる場合があります。
オンライン研修は、複数拠点に分散している社員でも参加しやすく、時間や場所の制約が少ない点がメリットです。eラーニングは、受講者が自分のペースで学習を進められる柔軟性がある反面、学習モチベーションの維持が難しく、疑問点を即座に解決しにくいというデメリットもあります。
実践的なスキル習得を重視する場合は、実際に手を動かしながら学べるワークショップやハンズオン形式が効果的です。自社の従業員の働き方、拠点状況、育成計画の目的に最も合った形態を選ぶことが重要です。
研修が「受講して終わり」にならず、学んだスキルを実際の業務に定着させるためには、継続的なサポート体制が不可欠です。研修直後は理解できていても、実務で「具体的にどう使えばよいかわからない」「新しい機能が追加されたが使い方がわからない」といった課題が生じることは少なくありません。
こうした状況に対応するため、復習用の教材や動画の提供、チャットやメールでの質疑応答窓口、定期的なフォローアップ研修や実践ワークショップといったサポートが充実しているかを確認しましょう。
また、受講者の学習進捗を管理できるLMS(学習管理システム)機能や、研修の効果を定量的に測定するためのスキル診断・アセスメントツールが提供されるかも重要なポイントです。
研修を選ぶ際には、料金体系が明確であり、追加費用が発生する条件をあらかじめ把握しておくことが重要です。
カリキュラムのカスタマイズやフォローアップに別途費用がかかる場合、当初の予算を大きく超えてしまうかもしれません。見積もりの段階で、どこまでのサービスが基本料金に含まれ、どこからが追加費用となるのかを明確にしておきましょう。
また、AI研修の導入には、厚生労働省が提供する「人材開発支援助成金」などの公的支援を活用できる場合があります。助成金を利用することで、研修費用を抑えることが可能です。
ただし、助成金の申請には複雑な手続きや書類が必要なため、これに不慣れな企業にとっては負担となります。
そのため、助成金申請に関する相談窓口や、社会保険労務士による申請サポート(無料相談を含む)を提供している研修会社を選ぶことで、手間を減らしながら費用対効果の高い研修導入が実現できます。
ここでは、企業のニーズに合わせて選べる主要なAI研修サービス・会社18選を紹介します。
各サービスは「幅広い研修に対応」「実務向けに強み」「エンジニア向けに強み」という3つのタイプに分類されており、自社の育成目的やターゲット層に応じて最適な研修を選択できます。
| 主な目的・タイプ | サービス |
|---|---|
| 幅広い研修に対応 | AI活用支援サービス(株式会社div) |
| AVILEN生成AI研修サービス(株式会社AVILEN) | |
| DMM 生成AI CAMP DX研修(株式会社インフラトップ) | |
| ChatGPT活用研修(NOB DATA) | |
| Udemy Business | |
| 生成AI研修サービス(AVILEN) | |
| 「Gemini特化」オーダーメイド生成AI研修(OMOUMAMA株式会社) | |
| 実務向けに強み | 生成AI×業務改善研修(株式会社div) |
| 生成AIブートキャンプ(ProFab Bootcamp) | |
| AI総研(CREX) | |
| カルティロープレ(株式会社Sapeet) | |
| EXPLAZA 生成AI 研修(株式会社エクスプラザ) | |
| SHIFT AI for Biz(SHIFT AI) | |
| AIリーダー育成プログラム(OMOUMAMA株式会社) | |
| エンジニア向けに強み | AI駆動開発エキスパート育成プログラム(株式会社div) |
| AI・DX研修(アガルート) | |
| ProSkill(VOST) | |
| AI Academy Business(エーアイアカデミー) |

出典:Aismiley
おすすめのポイント
テックキャンプの教育ノウハウとDIVXの技術力を融合させた、総合的なAI人材育成サービスです。専任の「AIメンター」が企業の現場に入り込み、課題のヒアリングから活用設計、実装、定着までを一気通貫で支援します。
ビジネス職向けとエンジニア向けの両方に対応しており、従業員が実務で確実に使えるレベルまで到達できるよう丁寧にサポートする点が特徴です。社内の幅広い人材層を対象とした育成が必要な企業に最適なサービスといえます。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
各役割やスキルレベルに必要なスキルを段階的に習得できる、体系的な研修プログラムです。
初心者から実務者まで幅広く対応した研修ラインナップを持ち、学んだ内容をすぐに業務で活用できるよう、実務に直結する課題を中心にカリキュラムが設計されています。
研修の提供だけでなく、生成AIの実装や活用の現場まで伴走支援を行うサービス体制が整っているため、知識習得から実践定着までをワンストップで支援してもらえる点が特徴です。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
DMMグループが開発した、生成AI特化型の法人向け研修サービスです。
過去1万人以上のデジタル人材を育成してきた豊富な実績があり、受講者からのフィードバックを基に3,000回以上の改善を重ねた、常に最新の生成AI知識を提供するカリキュラムが特徴です。
すべてのカリキュラムは生成AIのスペシャリストが監修しており、企業の業界特性や職種に応じてオーダーメイドで設計できるため、営業、マーケティング、エンジニアなど幅広い職種に対応可能です。

出典:NOB DATA
おすすめのポイント
NOB DATAの「ChatGPT活用研修」は、ChatGPTの導入課題解決とビジネス活用支援に特化したサービスです。2022年末から調査と実践を重ね、延べ3,000人以上への登壇実績を持つデータサイエンティストが講師を務めます。
座学、ハンズオン、社内勉強会、情報共有支援など多彩な学習コンテンツを提供。研修で生まれたアイデアを、そのまま個社向けの生成AIツールとして実装開発につなげられる点が特徴です。
おすすめのポイント
「Udemy Business」は、世界最大級のオンライン学習プラットフォーム「Udemy」の法人向け定額制研修サービスです。
ビジネス、テクノロジー、リーダーシップ、ソフトスキルなど厳選された講座を提供し、動画コンテンツは常に更新されるため最新の技術を学べます。
教育大手ベネッセグループと提携し、オンデマンド学習から実践的プロジェクト、ガイド付きプログラムまで多様な学習スタイルに対応しています。国内導入社数は2,000社、日経225銘柄において70%が採用しています。

出典:AVILEN
おすすめのポイント
AVILENの「生成AI研修」は、生成AIの実務活用を目的とした人材育成支援サービスです。経済産業省のAI事業者ガイドラインに合わせ、全社員から開発者まで人材タイプ別・用途別の体系的な研修を提供します。
豊富なコンテンツから最適な育成プランを作成し、事業課題や育成要件に応じたカスタマイズも可能です。研修後も実務活用のサポートや、AI活用の内製化に向けた伴走体制が整っています。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
自社の実務課題を「できるか?」から「できた!」に変えることを目的とした、実践重視のオーダーメイド研修です。Geminiをはじめとする最新の生成AI技術を活用し、企業の業務シーンに即したカリキュラムを提供します。
1日で完結するプランから無料トライアルまで、受講形態の選択肢が豊富で、オンラインとオンサイトの両方に対応しています。
研修終了後も、Q&A対応や振り返り面談といった手厚いフォローアップ体制が整っており、学んだ内容を確実に業務に定着させられる点が大きな魅力です。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
プログラミング未経験者でも、自身の業務を自動化するツールを開発することを目的とした実践的研修です。
受講者が実際に生成AIやプログラミングで業務自動化を経験し、その成果物を組織全体で共有することで、DXに対する意識変革と推進マインドを醸成することができます。
未経験者にもマンツーマンで支援する体制が整っており、技術的なバックグラウンドがなくても安心して学べる環境が用意されています。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
ProFabの「生成AIブートキャンプ」は、参加者が自習型教材で学び、毎週のフィードバック面談で講師からチェックを受ける「ハンズオフ」型の研修です。
基礎から応用まで段階的にAIの使い方を学び、チャットボット構築や画像生成など実務的なタスクに挑戦します。
教材を使って個人学習を進め、得られたアウトプットや日常での活用状況を週次で講師がチェック。自習と講師によるフィードバックを組み合わせた学習スタイルが特徴です。

出典:AI総研
おすすめのポイント
AI総研の研修は、ボストンコンサルティンググループ出身で豊富な実績を持つ代表・西本匠氏が講師を担当する研修サービスです。
AI活用の基礎から自社業務での実践まで、全編ワークショップ形式で習得します。
基本コースから営業・マーケティング・企画・バックオフィスなど職種別特化コースまで幅広く用意し、10時間のeラーニングコースも提供。オンライン・対面両対応で、組織全体のAI活用力を底上げします。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
AIアバターを対話相手として、営業や接客のロールプレイングを繰り返し行う実践型の研修サービスです。
実際の商談や顧客対応を想定したリアルなシナリオで練習することにより、新人や中堅の営業担当者が短期間で現場で通用する実践力を身につけられます。
従来の座学や人を相手にしたロールプレイとは異なり、AIアバターとの実践練習に特化しているため、時間や場所を選ばず何度でも練習できる点が特徴です。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
エクスプラザの「生成AI Partner」は、AI活用のコンサルティングから開発まで一貫支援するサービスです。「知る・社内利用・事業へ活用」の3つのアプローチで、企業の課題に合わせた最適な支援を提供します。
生成AI活用の戦略構築から要件定義、開発、ファインチューニング、運用まで一気通貫でサポート。経験豊富なプロフェッショナルが、ChatGPTを始めとする生成AIの導入から事業活用まで、プロジェクトを成功に導きます。

出典:SHIFT AI
おすすめのポイント
「SHIFT AI for Biz」は、AIリテラシーの底上げからツールの実務活用、AI活用推進人材の育成まで対応する伴走型AI人材育成プログラムです。
eラーニングとワークショップを組み合わせ、現状把握、研修、効果測定、改善までPDCAを伴走サポートします。
導入社数2,500社、受講者数20,000名の実績を持ち、生成AI基礎からChatGPT、Copilot、職種別活用まで幅広いコンテンツで確実な生成AI活用率向上を実現します。

おすすめのポイント
「AIリーダー育成プログラム」は、実務課題に基づき参加者が自ら手を動かして早期に成果を出す「ファーストペンギン」人材の育成にこだわる研修です。
育成したAIリーダーを通じて、チーム全体へAI活用を波及させる設計思想で、成功パターンをテンプレートDB化して再現性を担保します。
研修後のQ&A対応や振り返りミーティングなどのフォロー体制があり、オンサイト・オンライン両方に対応しています。

出典:Aismiley
おすすめのポイント
開発現場で働くエンジニアを対象とした、生成AIを活用した開発プロセス全体を学べるeラーニングプログラムです。
生成AIを駆使した要件定義、アーキテクチャ設計、コーディング、テスト、レビューといった一連の開発プロセスや、効果的なプロンプトエンジニアリングの技術を体系的に習得できます。
また、助成金制度を活用することで受講料の最大75%が補助される可能性があり、コストを抑えた人材育成が実現できます。

出典:AGAROOT
おすすめのポイント
データサイエンス人材の育成に特化した研修プログラムで、人工知能、機械学習、ディープラーニングの理論的な理解から、Pythonなどのプログラミング言語を使った実践的な分析手法まで幅広くカバーしています。
実務に即したハンズオン演習を中心としたカリキュラムで、実際にデータを扱いながら学ぶことができます。
また、DS検定(データサイエンティスト検定)やG検定といったDX・データ分析領域の資格取得を目指すための対策講座も提供しており、知識やスキルの習得だけでなく、AI活用を推進するリーダー人材の養成にも活用できます。
おすすめのポイント
株式会社VOSTが提供する2種類の「2日間集中講座」は、生成AIとAIエンジニアリングの実践スキルを習得できるハンズオンセミナーです。
会場受講・ライブウェビナー・eラーニングから選択可能で、初学者からステップバイステップで学習できます。
生成AIセミナーではChatGPT・Copilotの活用からRAGを用いた自社独自ChatGPT作成まで、AIエンジニア育成講座ではPythonプログラミングから画像認識・時系列データ分析まで実装スキルを習得します。

出典:AI Academy
おすすめのポイント
「AI Academy Business」は、500を超える基礎から実践までのコンテンツを揃えた法人向けeラーニングプラットフォームです。Python基本文法から機械学習・深層学習、データ分析まで幅広く対応しています。
到達したいゴールを選ぶと最適な学習ルートが自動生成され、各学習者に合わせたカリキュラムで無駄なく学習可能です。管理者向けの進捗管理ダッシュボードで、メンバーの学習状況やつまずきポイントを細かく把握できます。
本記事では、AI研修の基礎知識から導入メリット、選定時の5つの比較ポイントを解説しました。AI研修を通じて従業員のスキルとリテラシーを向上させることで、業務効率化による生産性向上とコスト削減、そしてDX推進と新たな企業価値の創出が実現できます。
自社の課題や目的に合った研修を選ぶことで、AI活用による競争力強化につながるでしょう。
アイスマイリーでは「生成AI のサービス比較と企業一覧」を提供しています。最新のAIサービス動向を把握し、比較検討するために以下よりぜひご活用ください。
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