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日本初ジョブ型人事制度に特化したAIクラウドサービス「JOB Scope」が4月21日よりサービス提供開始

最終更新日:2024/02/28

デフィデは、日本初ジョブ型人事制度に特化した総合型クラウドサービス「JOB Scope」のサービス提供を2022年4月21日から開始すると発表しました。ジョブ型人事制度設計を包括的に提供し、ジョブ型人事制度の拡大を目指しています。

このAIニュースのポイント

  • 日本初となる人事制度に特化した総合型クラウドサービス「JOB Scope」のサービス提供開始
  • ジョブ型人事評価制度を整えれば、どのような働き方をしていても公平公正に評価・育成を行うことが可能
  • 300社以上の人事制度改革支援実績を持つ人事コンサルタントなどによる人事制度設計及び導入・運用支援を合わせて提供

ストラテジック・ITデベロップメント・ファームのデフィデ株式会社は、日本初ジョブ型人事制度に特化した総合型クラウドサービス「JOB Scope」のサービス提供を2022年4月21日より開始します。また、人事コンサルティングサービスを提供する株式会社プライムコンサルタントとの業務提携のもと、ジョブ型人事制度設計、及び導入後の人事コンサルティングサービスを包括的に提供するほか、多くの社会保険労務士法人と提携し、ジョブ型人事制度を広めることを目標としています。

「JOB Scope」は、職務記述書による職務定義・キャリアアップシートによる目標管理・人事評価分析結果管理・AIリスキリング・人事コンサルタントによる導入・運用支援コンサルティングなどが特徴として挙げられます。JOB Scopeの導入後、まずは自社に必要な人材の職務記述書を整え、それを基準に人財を育成します。

昨今、テレワークなど多様な働き方が広まっていますが、JOB Scopeでジョブ型人事評価制度を整えれば、どのような働き方をしていても公平公正に評価・育成を行うことが可能となります。その上で、「AIリスキリング」や魅力的な職務を検討する「AI魅力度分析」で社員の自律的成長及び企業の魅力度向上を促し、成長した社員による強い組織が誕生します。

メンバーシップ型人事制度に馴染んでいた組織がジョブ型に移行するのは簡単なことではありません。そこで、JOB Scopeはクラウドサービスの提供だけでなく、300社以上の人事制度改革支援実績を誇る人事コンサルタントや全国の社会保険労務士による人事制度設計及び導入・運用支援を合わせて提供します。

出典:PR TIMES

AIsmiley編集部

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