人材ポートフォリオ最適化モデル 一般社団法人 社会整備サポート協会
・制約条件:本人の希望部署・スキル・受入れ部署が望む最低スキルや受け入れ人数 ・目的変数:人事異動における社員の不満【このサービス導入で得られるメリット】 ・成績順に異動希望を叶えるモデルなので社員は成績を上げようと頑張りモチベーションがアップ。 ・受け入れ部署は必要なスキルを持つ社員を得られる。 ・異動による不満を最小化するので会社全体で業績を上げやすい。
利用料金 | 初期費用 | 無料プラン | 無料トライアル |
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モデル構築(約3ヶ月程度)月額 400,000円~ モデル構築後の保守(約12ヶ月程度)月額 100,000円~ |
なし | あり | なし |