JAPAN AI CHAT
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JAPAN AI株式会社
AI面接官が自社に合う候補者をスクリーニング
生成AIがES選考・一次面接を担当し、二次面接までを効率化
株式会社VARIETASが提供する「AI面接官」は、新卒採用における書類選考から一次面接までAI面接官が対応し、自社にあった候補者をスクリーニングすることで、業務効率化・採用の質を高めるサービスです。
圧倒的な効率化
AI面接官は、採用候補者のES評価から一次面接のスケジューリング、面接実施とその評価まで、すべてをカバーします。このプロセスによりAI面接官が自社に合う候補者を自動スクリーニングします。初期選考にかかるあらゆるコストを0に
採用選考における初期プロセスを全てAI面接官が行うことで、ES評価時間、学生や社内面接官との面接調整時間、実際の面接時間、面接ごとにかかる時給、面接評価、学生への交通費支払などのコストを0にできます。AIだからこそ可能になるマルチアングル評価
1時間の面接で、人事が一次面接で見る30項目をマルチアングル評価します。ESの内容と面接での応答をもとにした、実際の選考同様のプロセスで候補者を評価するため、「適性」ではなく「実力」を把握できます。様々な選考に関わる採用業務を効率化し、付加価値の高い採用業務にリソースシフトできるようにサポートします。
AI面接官監修 元リクルート常務取締役、じゃらんの責任者、ベネッセ顧問、面接歴35年
清水 達也 氏
優秀な面接官は提出されたESを読んで、どのような質問をすべきか事前に考えて、面接の構成をイメージします。このサービスは優秀な面接官の面接の構造をAIで実現しました。現時点でこれより素晴らしいものはありません。
生成AIがES選考・一次面接を担当し、二次面接までを効率化株式会社VARIETASが提供する「AI面接官」は、新卒採用における書類選考から一次面接までAI面接官が対応し、自社にあった候補者をスクリーニングすることで、業務効率化・採用の質を高めるサービスです。
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