ES選考・一次面接は
AIが担当「AI面接官」

3つのPOINT

1. 

   圧倒的な効率化

   AI面接官は、採用候補者のES評価から一次面接のスケジューリング、面接実施とその評価まで、すべてをカバーします。このプロセスによりAI面接官が自社に合う候補者を自動スクリーニングします。

   
   
2. 

   初期選考にかかるあらゆるコストを0に

   採用選考における初期プロセスを全てAI面接官が行うことで、ES評価時間、学生や社内面接官との面接調整時間、実際の面接時間、面接ごとにかかる時給、面接評価、学生への交通費支払などのコストを0にできます。

   
   
3. 

   AIだからこそ可能になるマルチアングル評価

   1時間の面接で、人事が一次面接で見る30項目をマルチアングル評価します。ESの内容と面接での応答をもとにした、実際の選考同様のプロセスで候補者を評価するため、「適性」ではなく「実力」を把握できます。