WARP NEXT

Q: 話題の「生成AI」や「AIエージェント」を自社業務に組み込むことは可能ですか？

はい、それが本プログラムの核となる「実装」です。 単にChatGPTを使うだけでなく、貴社独自のデータや業務フローを学習させ、自律的にタスクをこなす「自社専用AIアプリ（エージェント）」の構築まで伴走します。

Q: リスキリング（人材育成）が目的ですが、現場の生産性に直結しますか？

直結します。 知識の習得で終わる一般的なeラーニングとは異なり、参加者自身が「実務課題」を起点にアプリを開発します。結果として、1人あたり月20時間の削減という明確な定量成果と、AIネイティブな組織文化への変革（リスキリング）を同時に実現します。

Q: 営業支援、人事・総務などの「特定の業務効率化」に特化した研修はできますか？

可能です。 検索ユーザーの皆様が抱える「営業日報の自動化」や「社内問い合わせの80%削減」といった具体的な課題解決にフォーカスしたカリキュラムを設計します 。貴社の現場で明日から使える「武器」を手に入れることができます 。

Q: ITリテラシーに自信がありませんが、自力でAIアプリを作れるようになりますか？

現役エンジニアの講師陣が100%サポートします。 プログラミング不要の「ノーコードツール」を使用し、専属メンターがエラー解消や技術的な壁打ちに即座に対応するため、挫折することなく「動作する成果物」を完成させることが可能です 。

Q: 外注でのAI開発と、WARPによる「内製化」ではどちらがコスト効率が良いですか？

長期的なROI（投資対効果）では「内製化」が圧倒的に有利です。 外部への受託開発費（数千万円〜）を削減できるだけでなく、現場が自ら改善を回せるようになるため、法改正や制度変更にも迅速・低コストで対応できる組織力が身につきます 。

現役AI開発者による実践型AI研修。3ヶ月の集中プログラムWARP NEXTをご用意。環境に合わせたカスタマイズ対応。

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3つのPOINT

学習ではなく「実装」に特化した実践型
知識習得で終わる一般的な研修とは異なり、実務課題の解決をゴールとします。3ヶ月で業務プロセスをAI前提で再設計（BPR）し、現場で即動作する自社専用アプリを実際に開発・資産化します。
プロのメンターによる徹底伴走支援
動画視聴だけの放置はせず、専属メンターが技術的な壁打ちや進捗管理をサポート。エラー対応やツール選定の相談に即座に応じることで挫折を防ぎ、成果物の品質レビューまでプロの視点で行います。
1人あたり月20時間の業務削減を実現
導入により年間約240時間の創出が期待できます。簡易アプリの内製化により外注費を数百万単位で削減。現場が自ら「AIで解決できないか」と考える、PDCAが劇的に加速する文化を定着させます。

営業日報から社内FAQまで、現場の負をAIで自動化

具体的な改善例（ユースケース）

営業日報：スマホ音声入力からAIが要約・SFA登録まで自動化。月20時間削減。
社内問い合わせ：総務への殺到する質問をAIボットが24時間対応。工数80%削減。
会議運営：リアルタイム文字起こしと要約、タスク管理ツールへの自動連携。

3フェーズ・10Daysで組織をAIネイティブへ変革

変革ロードマップ

Phase 1：FOUNDATION。AI思考の獲得とセキュアな環境整備、業務の因数分解。
Phase 2：TRANSFORMATION。既存フローの「自動化」ではなくAI前提の「再設計」。
Phase 3：NNOVATION。ノーコード活用による自社専用アプリの開発と成果発表。

1day研修によるスモールスタートを推奨

1day Training：まずは1日でAIが実務に変わる瞬間を体感し、適性を見極め。
本コース（Phase 2〜3）：1dayでの学びを活かし、2ヶ月間で実装まで集中。
※1day研修連携プランの場合、本コース費用が50%OFFになる特別価格も用意。

お客様の声

大手製造業 DX推進部部長
「Google Workspaceの制約がある中でも、実際の業務環境に合わせてカスタマイズしてくれました。受講後2週間で提案書作成の工数が大幅削減。受講メンバーが自発的に社内勉強会を開くようになったのは嬉しい誤算です。」

「大手金融機関経営企画室次長
過去のAI研修は現場に定着しませんでしたが、WARPは実際にAI開発・運用している講師の『実際にやるとここでハマります』という回答が違いました。毎月のコンテンツ更新も、変化の激しいAI領域では非常に重要です。

担当者の声

「AIネイティブな組織づくりは、もはや競争優位ではなく生存条件です。」
変化のスピードが加速し続ける今、AIを「知っている」組織と「使いこなしている」組織の差は日々広がっています。この差は、時間が経つほど埋めることが困難になる。
重要なのは、一部の詳しい人だけがAIを使える状態ではなく、現場の一人ひとりが自然にAIを業務に組み込める組織をつくることです。
私たちは現役AI開発者として、教科書ではなく実践で培った知見を毎月アップデートしながらお届けします。「研修を受けたけど使えなかった」という体験は、もうさせません。
これからの社会を勝ち抜くために、AIネイティブな組織づくりを今すぐ始めましょう。